Zusätzliche Pferdestärken für Ihr Unternehmen, Ihre Organisation.


EsTutGut und die von uns entwickelte Trainingsmethode - Equiperience - richtet sich an Unternehmen die ein außergewöhnliches Trainingserlebnis suchen.

 

Mitarbeitertrainings mutieren oft zu Zwangsveranstaltungen und werden von den TeilnehmerInnen als lästige Pflicht erlebt. Versagensängste und Gesichtsverlust stehen im Vordergrund und sind die Hauptgründe für die hinlänglich bekannten Trainingswiderstände. Gegen Widerstände zu trainieren ist sinnlos und eine Vergeudung von Zeit und Geld!

 

Unsere Pferde als Trainingspartner sind wertneutral und Kompetenz unabhängig. Dadurch sind wir in der Lage Systeme und Prozesse ohne Validierung und Quantifizierung aufzuzeigen und zu bearbeiten. Widerstände werden so minimiert oder können im Idealfall gar nicht entstehen. EsTutGut legt bei all seinen Trainings auf das richtige Ambiente wert. Die richtige Umgebung bestimmt über Wohlbefinden und Kreativität. Jenseits von Trubel und Konsumwahnsinn können sich unsere TeilnehmerInnen hier ganz auf sich konzentrieren. Im Einklang mit der Natur und den Tieren werden Prozesse gut verarbeitet und reflektiert. 


Top aktuell und wissenschaftlich!

MASTERARBEIT - Pferdegestütztes Managementtraining

von Karina-Anna Karpf, BSc (WU) 

 

Diese Arbeit beschäftigt sich mit dem Konzept des pferdegestützten Managementtrainings. Während eines solchen Führungskräfteseminars sollen die Seminarteilnehmer/innen durch die Interaktion mit dem Pferd zu einer Selbstreflexion angeregt werden. Das Pferd dient dabei als geeignetes Medium, da es als Flucht- und Herdentier die Umwelt sehr genau wahrnimmt und den Führungskräften unmittelbares Feedback zu deren Verhalten gibt. Pferdegestütztes Managementtraining soll dabei positiv auf generelle soziale Kompetenzen, nonverbale Kommunikation, Authentizität des Führungsverhaltens, emotionale Intelligenz und Achtsamkeit wirken. Da besonders emotionale Intelligenz und Achtsamkeit zu bedeutenden Führungseigenschaften zählen, wurde eine quantitative Erhebung zu den positiven Effekten auf diese beiden Fähigkeiten durchgeführt.  

Dazu wurde ein Fragebogen basierend auf dem Five Facet Mindfulness Questionnaire (FFMQ) (Baer et al., 2006) und dem Fragebogen zur Messung der emotionalen Intelligenz von Wong und Law (2002) erstellt. Dieser erhob die Achtsamkeit und emotionale Intelligenz von insgesamt 55 Führungskräften vor und nach der Teilnahme an einem pferdegestützten Managementtraining. Es konnte dabei eine signifikante Erhöhung von Achtsamkeit und emotionaler Intelligenz nach dem Training festgestellt werden. Das Geschlecht der Probanden sowie deren etwaiger sonstiger Kontakt zu Pferden im Alltag hatten dabei keinen signifikanten Einfluss.

 

Bei Interesse, bitte die Masterarbeit kostenlos bei Fr.  Karina-Anna Karpf, BSc (WU) anforden: karina-anna@gmx.at



Alles kann - nichts muss!

Teambuilding
Persönlichkeitsentwicklung
Fremdbild - Selbstbild
Ressourcen erkennen
systemisch, lösungsorientierte Prozesse
personenzentrierte Motivationsstrategie

Equiperience

Gerade pferdegestützes Coaching  passt perfekt in Team Seminare und Fortbildungskurse. Ein gemeinsam erlebtes Abenteuer und gemeinsam vollbrachte Aufgaben fördern die Kooperationsbereitschaft und verbessern die Zusammenarbeit Ihrer MitarbeiterInnen. Sie nennen Ihr Ziel und wir planen den Weg. Schreiben Sie eine kurze Nachricht und profitieren Sie noch lange von diesem Erlebnis!

 

Teambildung und Teamentwicklung: Teamarbeit soll nicht dem Zufall überlassen werden; aus diesem Grund hat die Teamentwicklung unter anderem das Ziel, ein positives Arbeitsklima zu schaffen und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit zu gewährleisten. Teambildung/-entwicklung kann dabei zum einen ein Prozess sein, den Arbeitsgruppen und  Teams im Verlauf ihres Bestehens automatisch phasenweise durchlaufen, zum anderen auch ein aktiver, gesteuerter Prozess, der der Verbesserung der Zusammenarbeit von MitarbeiterInnen, insbesondere bei zeitlich befristeten Projekten dient... (Teambuilding mit Pferden klick für mehr Infos)



5 Schritte bestimmen Ihr EsTutGut Training!

Erstgespräch - Präsentation - Training - Wirkung - Kontrolle

 

  1. Erstgespräch: Kostenlos und unverbindlich informieren wir Sie über EsTutGut und finden unsere gemeinsame Zieldefinition.
  2. Präsentation: Wir erarbeiten speziell für Sie und laut Zieldefinition Ihr EsTutGut Trainingskonzept und stellen Ihnen dieses im Detail vor. Natürlich erhalten Sie zu diesem Zeitpunkt auch ein verbindliches Offert. Wichtig ist bei diesem Termin, dass keiner der Anwesenden am EsTutGut Training als Partner teilnimmt, ein wesentlicher Teil des EsTutGut Trainings ist der Überraschungsmoment!
  3. EsTutGut Training
  4. Nachbesprechung und Wirkungsanalyse: Kurz nach dem EsTutGut Training berichten wir Ihnen und freuen uns auf Ihr Feedback.
  5. Erfolgskontrolle: Je nach Zieldefinition und Vorgabe besprechen wir mit Ihnen zu einem späteren Zeitpunkt, (6- 12 Monate nach dem EsTutGut Training) den Erfolg und planen mit Ihnen weitere Schritte.

Wenn Sie, so wie wir, diese Vorgehensweise als erfolgsversprechend ansehen und Interesse haben, so zögern Sie bitte nicht mit uns vollkommen unverbindlich in Kontakt zu treten. Wir freuen uns auf jede neue Herausforderung, wir kennen keine Grenzen!


Der schnelle kontakt zu estutgut

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